2019.10.03

受けてみたい! 就活で行われるユニークな採用方法

就活といえば、「書類選考→面接→内定」という流れが一般的です。しかし、従来の選考方法とは全く違う「ユニーク採用」が、近年増加傾向にあります。ユニーク採用とは、その名の通り、企業独自のユニークな採用方法の事です。今回は、時代と共に変化していく就活市場の中で、なぜユニーク採用を行う企業が増えてきたのか、その理由と目的を解説していきます。具体的な事例として、過去に行われたユニーク採用から、2019年現在行われているものまでご紹介していきましょう。

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